Thank you always
常に感謝の心でお応えします
事業案内BUSINESS
有限会社ワイエスティサイキは東京都府中市を拠点に日本各地で内装仕上げ工事を請け負っております。
豊富な経験とノウハウで培った高い技術力で、高品質な施工をご提供いたします。また、建材の販売も行っております。お気軽にお問い合わせください。
豊富な経験とノウハウで培った高い技術力で、高品質な施工をご提供いたします。また、建材の販売も行っております。お気軽にお問い合わせください。
内装仕上げ工事
新築・改修工事問わず比較的大規模な公共施設（学校・病院など）、商業施設・マンションなどの内装仕上げ工事を請け負っております。床仕上げ工事・クロス工事はお任せください。塩ビシート、タイルカーペット、ダイノックシートなどあらゆる内装材でご希望の内装に仕上げます。
リフォーム工事
不動産管理会社様や工務店様からのご依頼を中心に壁紙、床材の張替えなど各種内装リフォーム工事を承っております。
会社案内COMPANY
代表挨拶
創業以来、当社は内装仕上げの工事業を通し、お客様のご要望に沿い、満足いただける空間造りを実現できるよう邁進してまいりました。地道に努力を積み重ね、おかげさまで多くのお客様より信頼を得ることができ、これまでに携わらせていただいた工事現場は、個人様邸からオフィス・店舗・学校・病院・介護施設等、新築及び改修と多岐に渡っております。
まだまだ至らぬところもございますが、これまで培ってきた経験を活かしながら、時代の変化に対応し、お客様のみならず当社に携わっていただく全ての方々との繋がりを大切にし、さらなる努力を重ねてまいります。
会社概要
| 会社名 | 有限会社 ワイエスティサイキ |
| 所在地 | 《本社》 〒183-0001 東京都府中市浅間町3-5-12 《営業所・倉庫》 〒183-0014 東京都府中市是政2-21-1 H・Y BASE D号室 |
| 代表者 | 代表取締役 齋木 精一 |
| 連絡先 | TEL：042-306-5878 FAX：042-306-5879 |
| 創業年月日 | 1977年5月23日 |
| 事業内容 | 内装工事一式 ビニール床シート、ビニール床タイル、カーペット、壁紙、ダイノックシート等を用いて建築物の内装仕上げを行う工事 内装資材、カーテン、ブラインド販売 |
| 免許・資格 | 東京都知事許可 （般）第112891号 【内装仕上工事業】 |
| 資本金 | 5,000千円 |
| 従業員数 | 8名 |
会社沿革
| 1977年 5月 | 東京都世田谷区宮坂2-7-15にて創業 |
| 2000年 2月 | 東京都府中市本宿町4-26-48に移転 |
| 2000年 3月 | 有限会社ワイエスティサイキ設立 |
| 2000年 4月 | 内装仕上工事業、東京都知事許可を受ける |
| 2014年 5月 | 東京都府中市浅間町3-5-12(現在住所）に移転 |
| 2022年 4月 | 東京都府中市是政2-21-1 H・Y BASE D号室に営業所・倉庫を新設 |
| 2022年 7月 | 現在に至る |
採用情報RECRUIT
ワイエスティサイキでは内装仕上げ工事の職人を募集しております。
内装仕上げ工事は、目に見える成果として残るので、達成感・やりがいを感じられるお仕事です。
ものづくりに楽しさを感じられる方にはぴったりな環境です。また、お客様への感謝の気持ちを忘れず頑張ってくださる方をお待ちしております。未経験の方も先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。経験者の方も大歓迎です。お気軽にご応募ください。
| 職種 | ①職人 ②見習い（未経験） |
| 仕事内容 | ①職人 お任せするお仕事は、内装仕上げ工事一式です。ビル、マンション、商業施設など新築と改修どちらもやります！ ②見習い（未経験者） 最初は資材運搬や材料の受け渡し等軽作業がメインとなり、先輩職人が一から丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してお仕事を覚えていくことができます！ |
| 応募資格 | ・経験不問 ・普通免許、各種関連資格をお持ちの方優遇 |
| 勤務地 | 現場により異なります。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00 ・現場に直行直帰もOKです！ ・現場により、残業、早出が入る場合があります。 |
| 休日 | 日曜日 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費支給（当社規定による） ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
よくある質問Q&A
- 未経験でも可能ですか？
未経験の方も積極的に採用しています。先輩職人が一から優しく丁寧に指導しますのでご安心ください。
- 地方からの応募は可能でしょうか？
地方からの応募も可能です。
- 行事などはありますか？
忘年会や新年会等がありますが、強制ではありません。